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養老保險單位繳費比例降至百分之十六：社保費率降 企業負擔減

“新品能上市，全靠降費來幫忙！”沈陽創新設計服務有限公司副總經理李建平心里美滋滋的：公司研發的蔬菜清洗儀實現小批量量產，明年3月就能推向市場。

回頭看，今年年中，資金短缺曾讓這個項目陷入停頓。“幸好降低社保費率的政策來了！”李建平說，科技型企業，人工成本是大頭，公司近100人團隊，光是養老保險單位繳費比例從20%降至16%，每月就能減免社保費用3萬多元，一年下來能減免約40萬元。企業又有錢投入研發了！“可別小看這幾十萬元，對小微企業來說，往往能管大用！”

今年5月1日起，《降低社會保險費率綜合方案》正式實施，養老保險單位繳費比例高于16%的省份均下調至16%。人社部預計，2019年全年將為企業減免社保費用超3800億元。

降低參保門檻、激發參保熱情，養老保險基金的可持續性不斷增強。

“肯定參保！公司會為每一位員工繳納社保。”位于烏魯木齊市區的高臺當代藝術中心創始人馬星的參保積極性頗高。目前馬星的公司有員工6人，執行社保降費新政策后，每月可少交1200元。

降低費率，企業參保積極性更高，企業活力也更足，“放水養魚”效應逐步顯現，這些都會使養老保險基金的蛋糕越做越大，企業發展與養老保險制度形成良性循環。

社保雖然降費，養老金按時足額發放依然有保證。摸摸家底，今年1至7月，我國企業職工基本養老保險基金收入2.2萬億元，支出2萬億元左右，收支結余2000多億元，累計結余5萬億元左右，基金運行保持平穩。

企業社保外包有什么好處

1、有利于未開立五險一金賬戶的企業合法用工。

有的企業如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保外包機構是很好的選擇。

2、有利于企業避免不必要的勞動糾紛。

對于人員變動頻繁的公司來講，如果選擇代辦五險一金，新進員工能時間參保，離職員工也能時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。

3、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。

企業自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險，而選擇社保外包，則可以靈活自主選擇社保繳納基數。

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我司企業部分榮譽

1、廣東省人社廳評定駿伯人力集團為省級人力資源服務誠信示范機構

2、廣州市人社局評定駿伯人力集團為市級人力資源服務誠信示范單位

3、廣東省工商局連續十年評定駿伯人力集團為“廣東省守合同重信用企業（2009-2018）

4、廣東省人社廳評定駿伯人力集團為廣東省人力資源服務”AAA信用等級”企業

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