焦作員工社保代理，開封社會保險辦理代交，洛陽代繳社保中介

年底前你的社保還有4個重大變化！河南公司代繳社保公積金，代理員工工資代發

企業與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代辦社保方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

社保代繳給公司帶來哪些好處

一、管理便捷：對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的社保福利交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的服務專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、的管理。

二、減少事務性工作：客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

三、提升員工滿意度：解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

2019年馬上就要過完了，在年底前，你我的社保還會有4個重要的變化。

變化一：養老金年底前通過社保卡來領取

退休人員領取養老金的方式會發生變化，之前一般是通過銀行卡或者是養老金存折領取， 2019年底會實現通過社保卡發放養老保險待遇。對此前通過其他途徑發放的，本著便民利民原則，2019年底逐步轉為社保卡發放。

變化二：生育保險和醫療保險年底前合并實施

對于職工來說，參加職工基本醫療保險時同步參加生育保險, 生育期間的生育保險待遇不變, 不過生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。生育保險不存在取消的問題，沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合并實施。

變化三：社保卡申領時間將大大縮短

之前申領社保卡，制卡和發放周期往往比較長，很多人要等幾個月的時間才能拿到社保卡。不過，社保卡發卡慢這種狀況將會改變。

目前要求批量制發周期壓縮至30個工作日以內。2019年底，批量制發社保卡時，從受理申領到通知領卡的周期，普遍從目前的2-3個月壓縮至30個工作日以內。

變化四：養老保險轉移接續年底前可網上辦理

2019年底前實現養老保險關系轉移接續業務網上辦理，網上辦理后，養老保險轉移接續將更加簡便，個人來回奔波跑腿的麻煩將會大大減少。

駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！我司有人力資源部門提供的《人力資源許可證》和《勞務派遣許可證》，提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

以專業的服務，和誠信合作在行業中一度獲得好評，成為行業的者！

公司名稱：駿伯人力集團（哈爾濱）分公司

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