人力資源管理系統公司推薦 人力資源軟件分類繁多，但從市場調研和觀察中看，企業最關注、最難挑選的是eHR類的軟件，因為eHR在企業日常管理中的嵌入型最強，企業往往在這方面的投入也更大。借此榜單公布機會，業內專業人士也根據自身的經驗，對一些好用的eHR類人力資源應用做了一番盤點，以供企業參考，以便做出更好的選擇。

1、SAP

概況：德國創立，目前世界排名的企業管理軟件，體現了德國人嚴謹規范的企業管理思維和特點。軟件性能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用于大型的成熟企業。

優點：

功能齊全，基本包含了企業管理、日常運營的各個模塊

前期需求溝通充分，后期很少出錯

實施團隊、后期服務優質

缺點：

費用貴，成本高

實施復雜、系統上線難度高，使用復雜

2、Oracle

概況：美國制造，SAP的競爭對手，是目前世界上第二大企業管理軟件，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，適用于快速發展中的多元化跨國公司。

優點：

產品靈活度高，對企業管理流程標準化要求低，可以緊隨企業發展過程中各個階段的實際需求，對流程進行局部優化。

缺點：

產品價格高昂，后期的維護、服務等費用也居高不下，對企業的成本造成很大壓力。

與企業的業務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程

3、華一軟件

概況：國內的一站式人力資源解決方案供應商，華一軟件研發的人力資源管理軟件，功能覆蓋人力資源6大模塊，具體有組織、人事、考勤、薪酬、移動審批、招聘、績效、員工自助軟件，打通人力資源管理系統，覆蓋員工從入職開始的全職業生命周期，徹底將HR從繁瑣事務中解脫出來，釋放核心價值。特別適用于人員比較缺乏的中小型企業使用。

優點：

功能齊全，基本上用1個軟件就能搞定所有人力資源管理乃至企業管理基礎事務。

18年專注人力資源系統，3000家用戶，項目成功率高達，功能設計非常貼合企業人力資源管理的實際場景。

員工自助端與企業端互動良好，提高員工對企業管理的參與度。

缺點：

比較專注于人力資源領域的功能，還未關注到企業管理的其他領域

4、Workday

概況：人力資源軟件界的“網紅”，近年來發展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺，提出基于“云”的人力資源軟件服務商。

優點：

以多租戶與底層軟件服務為基礎，用戶無需與軟件深度綁定

更新迭代速度快

界面設計較為美觀

缺點：

不適于中國企業使用，訪問速度慢。

5、用友

概況：亞太地區的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。

優點：

軟件開發面廣、界面舒適友好

績效管理模塊市場普遍水準

缺點：

收費較高

操作復雜，不易上手

上線速度慢，客戶端需再安裝插件

通過專業人士盤點的5大使用體驗良好的軟件，我們不難總結出企業挑選人力資源管理軟件時可遵循的一些標準：

1、功能齊全，能真正幫助企業提高人力資源管理效率，并且節省成本；

2、靈活性強，可以跟隨中小企業發展的步伐，在不同階段滿足不同的需求；

3、員工端與公司端兼備，互動性強，從長遠來看，可以很好地落實企業文化，激發全員管理。

人力資源管理系統公司推薦 不過這其中，還有一條顛撲不破的真理，那就是“適合自己的才是的。”專業人士建議，所有他人的盤點與體驗都可以作為參考，卻不能代替企業進行決策，企業可以在上述軟件中選擇適合自己的進行試用，根據自己需求，選擇最“對”的軟件。