培訓管理系統軟件開發_企業培訓管理系統開發解決方案

【本文由匯新云李先生編輯，培訓管理系統開發搜索微信：huixinyunit】

? 越來越多企業重視在線培訓，在線培訓可以解決諸多傳統面試培訓的痛點，是快速培養人才的重要方式。企業開展在線培訓前，首要任務就是選擇一個專業的員工培訓管理系統，有效提高培訓管理工作的效率，讓員工獲得良好的在線學習體驗，進而激發他們的自主學習熱情。

一般來說，企業培訓由人力資源部牽頭，在不同規模的企業中具有以下特點：

1、大中型集團企業：

專注集團人力資源管控業務，支持集中、分散、跨行業、跨區域管理，滿足企業在組織結構、授權和各類人力資源業務方面的集團需求。規范企業培訓體系，實現人力資本增值管理，幫助企業建設核心組織能力，為企業創造績效。

2、中小企業：

?重點應用企業培訓、招聘管理、崗位資格認證、新員工、績效考核等關鍵環節。幫助企業建立準確及時的培訓學習平臺基礎，幫助學員在復雜事務的基礎上提高工作效率和質量，從而更好地為公司業務和員工服務。

所以說，不同企業的培訓需求不同，大中型集團注重培訓體系的標準化，要求在線培訓軟件能夠滿足跨地區、跨時間的統一管理，幫助企業建立核心組織能力，而中小企業做培訓期待員工更有能力，在線培訓軟件支持要求是偏基礎的，核心要是能夠確保及時準確實施培訓。

那么好的企業培訓管理系統軟件需要具備哪些功能：

1、課程管理功能

企業培訓管理系統軟件支持上傳各種格式的電子化課件，而且可以在線制作多種課程，包含錄播課程、點播課程、付費課程、圖文課程等課程表現形式。

2、在線考試功能

在線考試功能包含試卷管理和題庫管理，可以從題庫智能抽題組卷，也可以單獨重新上傳試卷。

3、學員管理功能

學員管理功能支持批量錄入學生或手動添加，可以對學生進行層級分類型，方便管理學生。

4、學習記錄

?在線學習考試系統可以在多個地方查看學習記錄，隨時關注進度條和自己的學習情況，可以讓學員對學習充滿動力，同時培訓管理員也可以對學生的學習情況進行分析。

5、大數據分析

在線培訓和傳統培訓區別的地方，可能不是在其表現形式上，而是對于數據的整合和再生。學員在系統里的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對后期的培訓有著極為重要的幫助。

6、互動交流

在學習過程中多多少少會遇到一些不懂的問題，這是學生可以進行在線提問，教師進行回答，同時還可以對課程進行評價。

?選擇企業在線培訓軟件，需要從企業自身的培訓需求、使用培訓軟件的目的以及員工的崗位特點等出發，進行綜合考慮。值得注意的是，從最的功能、最前沿的學習內容以及高性能的保障體系入手，并不是每個企業最經濟的選擇。

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