人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業(yè)的人力資源公司進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率化。

邦芒憑借龐大的全國直營服務網(wǎng)絡、先進的信息技術，專業(yè)的服務，靈活的產(chǎn)品方案以及對國家人事政策和人才市場的深刻理解為各個行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)客戶提供以下內(nèi)容為主的人事外包服務。

人事代理可分為三類：

1、以人才中介為基礎的服務代理，主要包括人事代理、人才租賃、人才派遣、人才外包等；

2、以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內(nèi)容；

3、以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

服務流程：

1、與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關經(jīng)營合法資料。

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關溝通。

4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款，簽訂《人事服務合同》。

5、我方提供專業(yè)對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。

6、需由我代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托我方進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，我方將負責提供與此相關的法律咨詢，并代為進行相關程序辦理。

8、我方負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工檔案并作即時的更新。